据《商业内幕》6日报道，三星正加入越来越多要求员工全职返岗的公司行列，开始对部分美国员工实施每周五天到办公室工作的政策。这一政策已在三星美国半导体部门的一个团队中正式推行，并进入内部测试阶段，同时还开发了一款用以追踪员工出勤情况的工具。

三星人力资源部门在8月的一封内部邮件中提到，政策实施初期，“走廊上的笑脸变多了”。公司希望进一步提升员工的办公室出勤率，并强调了政策执行的重要性。此外，4月的一封邮件显示，三星曾向半导体部门部分员工表示：“我们希望园区更有活力，让创新与协作能实时发生。”

此前，三星在美国实行“FlexWork”弹性办公制度，允许员工每周最多两天远程工作。然而，今年5月，三星通知员工将逐步恢复日常返岗。6月的一封邮件提到，返岗政策已初见成效，例如停车位更紧张、食堂在周五更热闹。三星还计划推出一款新工具，帮助主管追踪员工的返岗情况。8月的通知显示，这款工具将在数周内上线，提供每位员工的返岗天数和在楼时间等数据。

三星表示，这一工具旨在确保员工完成主管设定的到岗要求，同时避免员工仅到办公室打卡而不实际工作的情况。