据报道，英特尔计划从7月起在美国俄勒冈州的生产厂区展开新一轮大规模裁员，目标削减15%至20%的员工。尽管如此，中国台湾大型法人机构认为，这一举措短期内仍难以缩小英特尔与台积电之间的差距。

法人机构透露，英特尔此次裁员的重点是其Foundry制造群组，主要通过减少中级管理职位，集中资源于工程与技术岗位。数据显示，英特尔约有5.4万名员工参与晶圆厂运营，若裁员比例达到20%，可能影响全球超过1万名员工。

据悉，英特尔的目标是在2027年实现晶圆代工部门的损益平衡。然而，良率提升并非一朝一夕之事。短期内，英特尔或将聚焦于成本削减与组织架构调整。机构分析指出，在商业模式（IDM）未根本改变且IFS良率未取得突破的情况下，仅依赖成本控制和资金投入，恐难以拉近与台积电的距离。

截至今年第一季度，英特尔在全球拥有15座晶圆厂，员工总数约9.8万人，比台积电多出16%。然而，其整体营收仅占台积电的60%。今年第一季度，Intel Foundry的营损率高达-50%，与台积电49%的营益率形成鲜明对比。

此外，英特尔在2024年已裁员1.5万人，其中包括俄勒冈州的3000人。由于个人电脑和数据中心市场竞争激烈，加之未能为人工智能市场开发出先进芯片，英特尔正面临销售额持续下滑和前景黯淡的挑战。去年的裁员方式包括裁员、买断制、提前退休和自然减员。此次，英特尔表示不会提供自愿买断选项，而是根据投资优先级和个人绩效决定裁员对象。