英特尔（Intel）于周二（6日）召开年度股东大会，会议通过了一项补充股票激励计划，旨在吸引并留住核心人才。同时，新任CEO陈立武（Lip-Bu Tan）的薪酬方案也获批准。根据方案，陈立武可获得最高达4,200万美元的股票奖励，该奖励将与英特尔股价表现挂钩，分阶段发放。

这是陈立武自今年3月接任CEO以来首次主持股东大会。他接替了因改革进度未达预期而被董事会罢免的前CEO季辛格（Pat Gelsinger）。季辛格的离职发生在去年12月，因其未能赢得董事会的信任。

据会议披露，英特尔股东否决了三项提案，包括重新评估以色列业务运营、披露慈善捐款报告，以及赋予股东书面行动决策权。此外，陈立武在会上明确其任内核心目标：重建人工智能（AI）业务，优化产品竞争力，并推动组织架构扁平化。他表示，英特尔将充分利用其在个人电脑与数据中心市场的高市占率，专注于开发更具吸引力的技术和产品。

他还提到，英特尔将逐步完善AI战略，重点突破生成式AI与芯片性能领域。