群创近日宣布将从8月1日起实施新的组织架构，推动BG（Business Group）事业群化运营模式。根据内部公告，原南科、竹科制造中心将整合至“行动智慧方案事业群”和“大尺寸智能方案事业群”，分别由协理陈鹊如与副总经理潘泰吉负责。此外，非显示器事业中心则成立了“群超事业中心”，由顾问王志超主掌。

据内部消息，群创今年人事调整频繁。5月中旬，杨弘文接任总经理一职，原总经理杨柱祥退休后专任子公司睿生光电董事长，顾问丁景隆也同时退休。随后，公司展开了一系列人事调整和厂区整合工作。此次组织调整旨在将制造单位整合到事业群中，确立事业群化运营模式，以进一步精简人力、提升效率，并凸显各事业群的绩效表现。

群创还积极推动新事业发展，旗下CarUX计划推动海外挂牌上市，而年初成立的群超科技则专注于MicroLED技术研发，目标是培育集团新兴业务板块。与此同时，友达也宣布了组织架构调整，新设集团执行长一职，由董事长彭双浪兼任，负责统筹全球策略与发展方向。此外，为加速业务整合和全球布局，友达还设立了集团营运长一职，由总经理柯富仁兼任，以应对市场变化，强化企业竞争力。