韩国正面临人工智能（AI）时代高端工程与科技人才短缺的严峻挑战。为突破这一困局，首尔大学工程学院（SNU）在“AI G3强国新技术战略论坛”上提出“创新人才育成”与“产业AI推进”双轨方案，以确保韩国未来产业竞争力。

SNU院长金永梧指出，每年约850名新生中仅有750人顺利毕业，部分学生转向医学、牙医等热门科系，导致工程人才流失。此外，韩国在AI等新兴技术领域的应用端存在明显落差，尤其是中小企业和非首都地区，AI导入率不足20%。

为改变现状，SNU计划自2025年起启动“EXCEL计划”，每年从大一学生中甄选40名潜力学生，提供总额3000万韩元（约合2.2万美元）的三年支持，涵盖生活费、注册费及研究创业基金等。该计划还包括教授配对制，引导学生投入AI相关研究或创业。同时，计划将从越南等国招募20名外籍学生，提供三年2000万韩元的支持，促进国际化与多元性。

此外，SNU成立“产业AI中心”，对接企业AI导入需求，提供咨询、技术支持与研究合作。中心研发的生成式AI系统将于2025年9月对外开放，助力智能媒合与合作。

金永梧强调，未来需要“双手型人才”，即掌握AI技术与专业领域的跨界人才。SNU正推动工科硕士课程改革，新增“学生自订学系”制度，自由组合AI与专业课程，如“AI半导体”“AI材料工程”等。

金永梧还呼吁政府推动“国家级创新人才战略”，从理工科新生中选拔前1%，成立专门机构进行培训，并设立“AI国家创新研究所”吸引顶尖学者。

论坛现场，SK海力士、乐金集团、斗山机器人等企业高层对工科人才不足问题表示担忧，期待相关计划顺利推进，完善产业AI人才库。