据DIGITIMES报道，泰国正计划限制外籍员工比例，要求本地员工占比达到70%。这一政策将对外资企业，特别是台系PCB厂在泰国的扩张带来显著影响。

观察显示，多家中国大陆及台湾地区PCB企业近期已在泰国完成厂房建设并进入设备安装阶段，即将进入量产期。然而，泰国投资促进委员会（BOI）近期通知相关企业，未来将收紧外籍员工就业限制，包括本地与外籍员工比例不得低于“7:3”，以及提高外籍员工月薪门槛等。这无疑将增加企业的人才招聘压力和用工成本。

据消息人士透露，泰国政府的这一政策调整与中美贸易战升级密切相关。政策背后不仅希望外资企业更多任用本土人才，也意在展现防堵企业“洗产地”的决心。然而，这一政策可能对台系PCB企业造成连带影响。新规一旦实施，将限制新厂管理与技术岗位的外籍员工配置弹性，增加跨国管理难度。

此外，泰国当地缺乏成熟的PCB专业技术人才，同时，语言和文化差异也使得培训泰籍员工胜任中高端职位变得困难且成本高昂。业内人士分析，无论是2025年还是2026年政策正式实施，要在有限时间内找到足够符合规定的本地员工将是一项巨大挑战。

据DIGITIMES进一步向官方渠道求证，虽然泰国政府尚未正式发布政策细节及实施时间，但政策方向基本确定。相关部门正在制定过渡期指导方针，以协助外资企业适应新规。对于在政策发布前已获BOI投资许可的企业，新规定将从2025年10月起适用；而政策生效后取得许可的企业，则需从2026年1月开始遵守新规。