全球半导体竞争日益激烈，韩国半导体产业却因工时限制问题备受困扰。据韩媒《首尔经济》援引业界消息，韩国半导体行业近期频繁呼吁，希望针对研发工作实施“白领豁免”制度，以突破每周52小时工时上限的限制。这一问题引发了业界对竞争力下降的担忧。

韩国法律规定，劳工每周法定工时不得超过52小时。然而，半导体研发工作与其他行业不同，设备测试、设计验证以及良率提升等环节需要24小时不间断运行。负责监控和管理的员工也因此需高强度投入工作。尽管韩国政府于2025年3月将“延长工时制度”的批准期限从3个月延长至6个月，但这一措施仅为临时性政策，业界普遍认为仍需通过立法从根本上解决问题。

事实上，韩国政府曾考虑将“白领豁免”制度纳入《半导体特别法》，但因劳工界反对而未果。近期，随着韩国总统李在明上台，其竞选期间承诺推动“每周4.5天工时制”的政策引发了业界对工时进一步缩减至48小时的担忧。

相比之下，美国和中国台湾等半导体强国虽以每周40小时为基准，但赋予企业较大弹性。例如，美国高通和苹果等企业的核心研发人员不受工时限制；中国台湾台积电则通过三班制实现24小时全天候运作，成功提升了研发效率，赢得了全球科技巨头的青睐。

业界人士指出，研发工作具有连续性特点，若因工时限制被迫中断，将严重影响效率和成果产出。而像NVIDIA和台积电这样的企业，正是因为灵活的工作机制才取得了今日的成就。