苹果AI人才流失严重,基础模型研发遇阻
来源:赵辉 发布时间:21 小时前 分享至微信
据英国《金融时报》报道,苹果公司正面临AI领域人才流失的严峻挑战。自今年初以来,已有十余名AI研究员离职,其中包括多名顶尖研究员和团队负责人,他们分别加入Meta、OpenAI、xAI和Cohere等竞争对手。

苹果基础模型团队负责人Ruoming Pang上月跳槽至Meta的消息引发广泛关注。据悉,这是Meta首席执行官扎克伯格以1亿美元以上签约金吸引高端人才策略的一部分。人才招聘公司Razoroo的AI招聘总监Aaron Sines指出:“Ruoming Pang的离职对苹果未来发展信心敲响了警钟。”

苹果核心基础模型团队规模较小,约有50至60人,隶属于更大的AI和机器学习部门。然而,这一团队的多名高级成员近期相继离职,包括Mark Lee、Tom Gunter、Bowen Zhang和Shuang Ma等,他们均投靠了Meta。此外,OpenAI挖走了苹果基础模型研究工程师Brandon McKinzie和Dian Ang Yap,加拿大AI初创公司Cohere也在6月招募了机器学习科学家Liutong Zhou。

内部架构调整,Siri升级遇阻

苹果在AI领域的挑战不仅限于人才流失。公司正尝试利用前沿大语言模型升级iPhone语音助手Siri,以提供更智能的语音交互体验,但进展缓慢。由于新版Siri发布推迟,苹果内部高层架构出现重大调整,Siri的开发责任已从2018年从谷歌挖来的AI专家John Giannandrea手中转移,交由Vision Pro项目负责人Mike Rockwell管理。

Siri的升级是苹果智能产品组合的重要组成部分。这套AI功能在去年的全球开发者大会上发布,旨在推动硬件销售。然而,美银分析师Wamsi Mohan指出,尽管苹果以不匆忙推出未完善功能著称,但“外部AI发展步伐极快”,苹果较慢的开发节奏可能使其在用户期望方面“远远落后”。

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