微软公司近期完成了一轮涉及销售人员的裁员，并向部分留任员工发放了特殊奖金。据一份内部文件显示，此次奖金发放的对象是那些因“系统性挑战或不可控因素导致财务业绩不佳”的员工。这些员工的薪酬将根据其完成的更高配额比例重新计算。
微软发言人表示：“根据财务业绩评估激励性薪酬是我们每年的惯例，旨在确保销售人员、经理和销售主管的利益得到保障。”这一举措被认为有助于提升员工士气。此前，微软在近几个月内经历了两轮大规模裁员，总计约1.5万人受到影响。此外，今年4月微软还宣布计划通过第三方公司处理更多中小型客户的软件销售业务。
微软于7月进入新财年，并开始大力推动销售人员使用和推广人工智能产品。据微软首席商务官Judson Althoff在7月初的一次内部会议中透露，微软的Copilot AI助手已帮助销售团队挖掘更多潜在客户，加速交易达成，并实现了9%的收入增长。
