据彭博社报道，Meta近期挖走了苹果基础模型团队（Artificial Intelligence Models，AFM）的负责人Ruoming Pang。这位华裔工程师的跳槽，正值苹果在基础模型研发上遭遇瓶颈之际。有消息称，苹果甚至考虑使用Anthropic、OpenAI等第三方模型来驱动新Siri。Meta为Ruoming Pang开出了数千万美元的巨额薪酬。

Meta近期在AI领域动作频频，包括以140亿美元收购Scale AI及其创始人Alexandr Wang，同时从OpenAI挖来多名高级研究员。其中部分研究员的四年薪酬高达3亿美元，首年总薪酬甚至可达1亿美元。Meta CEO扎克伯格的这一系列操作引发业界震动，OpenAI对此表示不满，称Meta的行为“不讲武德”，并放了一周假期重新审视薪酬政策。

然而，Meta内部并非一片和谐。新成立的超级人工智能实验室（Meta Superintelligence Labs，MSL）凌驾于其他团队之上，包括已成立12年的FAIR团队。这意味着，FAIR团队负责人、图灵奖得主杨立昆可能需要向年仅28岁的Alexandr Wang汇报工作。尽管杨立昆公开表示自己仍担任首席人工智能科学家，但其管理权显然有所让渡。

与此同时，Meta内部的资源争夺日益激烈。FAIR团队研究员Zeyuan Zhu在社交媒体上透露，团队GPU资源有限，他不得不设计代码在其他团队的集群中寻找空闲GPU。这一现象引发了员工的不满，有员工在Blind平台上吐槽，称超级智能实验室的新员工为“被选中的少数人”，而基层员工则面临裁员威胁。

Meta的抢人大战不仅影响内部生态，也对整个行业产生了深远影响。据Levels.fyi数据显示，截至2024年4月，入门级AI工程师的薪酬比其他工程师高出8.5%，中高级AI工程师则高出11%。然而，随着AI技术的普及，微软、谷歌等公司都在利用AI编写代码，导致入门级软件工程师的职业发展机会被压缩。

据《商业内幕》报道，Meta的裁员计划集中在Reality Labs部门，未来将更多资源投入AI领域，进一步加剧了内部竞争。