英特尔近日宣布，其营销部门的许多职位将被移交给埃森哲，后者将通过人工智能（AI）技术处理原本由英特尔员工完成的任务。这是英特尔公司重组计划的一部分，旨在通过裁员、自动化和流程优化来提升效率。

据报道称，自1991年推出“Intel Inside”活动以来，营销一直是英特尔的核心竞争力之一。然而，英特尔认为埃森哲的AI技术能够更好地连接公司与客户，因此决定裁减大量营销人员，未来将大幅减少以人力为主的营销工作。受影响的职位数量尚未公开，但英特尔确认团队结构将发生显著变化，最终只保留一支“精简”团队。员工将在7月11日前获知是否留任。

英特尔表示，此次转型的目标是让内部团队专注于战略性和高价值项目，而非日常事务。埃森哲的AI技术将应用于营销的多个领域，包括信息处理、任务自动化和个性化沟通。公司称，此举不仅有助于降低成本，还能实现能力的现代化并强化品牌影响力。

英特尔在声明中强调：“正如我们今年早些时候宣布的，我们正努力成为一家更精简、更快速、更高效的公司。作为这一目标的一部分，我们致力于实现数字化能力的现代化，以更好地服务客户并强化品牌。”埃森哲作为长期合作伙伴，将在这一过程中发挥重要作用。

此外，部分现有员工可能需要在转型阶段培训埃森哲的承包商，帮助他们了解英特尔的运营方式。不过，这一知识转移阶段的具体时长尚未明确。