被动元件厂股东会近期成为市场关注的焦点，多家老牌企业纷纷将接班布局提上日程。MLCC厂国巨、华新科以及保护元件厂兴勤均在接班规划上有所动作，二代接棒或专业经理人轮调成为核心议题。

据台媒报道，国巨董事长陈泰铭的女儿陈少乔已通过法人代表身份进入国巨和凯美担任董事职务。尽管陈泰铭表示谈论接班为时尚早，但陈少乔自奇力新开始在集团内历练已超过十年。外界普遍认为，这一安排是国巨接班规划的重要一步。

华新科则选择以专业经理人轮调为核心策略。华新科董事长焦佑衡在股东会上提到，集团内包含十余家上市柜公司，自2023年起便启动总经理轮调机制，旨在培养高阶管理人才。目前，华新科及其子公司总经理的年龄层在40至50岁之间，且具备丰富的跨部门历练经验。焦佑衡表示，当前的重点是整合集团资源，交由专业团队管理，最终实现投资者角色的优化。

保护元件厂兴勤也在接班规划上稳步推进。董事长隋台中的子女早在十余年前便进入公司，从基层开始历练，逐步熟悉各个部门的运作。隋台中表示，子女的长期历练已为未来的接班做好准备。